Was bisher erreicht wurde

Etablierung des Berufsbildes „Cancer Nurse“ in der hämato-onkologischen Pflege

Im Jahr 2022 haben die AHOP (Arbeitsgemeinschaft hämatologischer und onkologischer Pflegepersonen) und die OeGHO (Österreichische Gesellschaft für Hämatologie & Medizinische Onkologie) die Initiative „Cancer Nurse“ gestartet, um das international erfolgreich angewandte Konzept auch in Österreich umzusetzen. In einer breiten Allianz anerkannter Expert:innen aus der Pflege, der Medizin, der Österreichischen Krebshilfe und weiteren Stakeholdern wurde ein Positionspapier zur Etablierung der Cancer Nurse im Juni 2023 im Rahmen einer Pressekonferenz veröffentlicht. 

Status quo

Entgegen der aktuellen gesetzlichen Grundlage für Gesundheits- und Krankenpflege und der derzeitigen Situation in der Praxis besteht unter Expert:innen Einigkeit hinsichtlich der Relevanz der Etablierung von Fachkarrieren in der Pflege. 

Nach einer Grundausbildung zum/zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP) gilt die Praxiserfahrung als erster wichtiger Schritt, um sich später fachlich zu vertiefen. Im Bereich der Cancer Nurse bedeutet dies, in einem Setting der onkologischen oder hämatologischen Pflege tätig zu sein. Die allgemeine Empfehlung zur Dauer der praktischen Tätigkeit bezieht sich dabei auf mindestens zwei Jahre aktive berufliche Tätigkeit in einem Fachbereich, bevor eine zusätzliche Weiterbildung bzw. ein Studium als Spezialisierung zur Cancer Nurse erfolgen soll. 
Die Novelle des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (Juli 2024) ermöglicht die Erweiterung der bisher bekannten Spezialisierungen um die der Cancer Nurse. Ein wichtiger Schritt in Richtung Etablierung der Cancer Nurse in Österreich ist hiermit vom Gesetzgeber getan.

Wie geht es weiter?

AHOP & OeGHO erachten nun nachfolgende Schritte als notwendig, um die Spezialisierung „Cancer Nurse“ in Österreich zu vereinheitlichen und gleichzeitig zu etablieren:

1. Übersetzung des europäischen Rahmencurriculums (EONS Education Framework, 2022) für die Ausbildung zur Cancer Nurse auf Deutsch; dazu gehört auch die Anpassung der Inhalte an die österreichischen Gegebenheiten bzw. deren Ergänzung (bspw. Breast Care Nursing oder onkologische Kinder- und Jugendlichenpflege). Weiters muss ein Qualifikationsprofil für die Aufnahme der Cancer Nurse als Spezialisierung im § 17 GuKG erstellt werden.
   
   
2. Gespräche mit Ausbildungsinstitutionen (Fachhochschulen), um bei der Umsetzung bzw. Etablierung eines akademischen Lehrgangs zur Cancer Nurse zu unterstützen bzw. beratend zur Verfügung zu stehen.
   
   
3. Austausch und Gespräche mit Pflege­direktor:innen bzw. Krankenhausbetreibern, um die Rolle der Cancer Nurse sowie entsprechende Etablierungswege bekannt zu machen und eine Befürwortung zur Umsetzung der empfohlenen Fachkarriere einzuholen.

Internationale Daten zeigen, dass Patient:innen in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung sowie auf mehreren Ebenen von der pflegerischen Versorgung durch Cancer Nurses profitieren. Daher werden die AHOP und die ­OeGHO weiter intensiv daran arbeiten, dieses Konzept auch in Österreich in die klinische Praxis zu bringen.

Daniela Haselmayer,
Harald Titzer